В учебном пособии на базе последних научных исследований излагаются теоретико-методологические и организационно-методические основы кадрового менеджмента организаций. Подробно проанализирована эволюция идей зарубежных и отечественных исследователей в области управления персоналом. Рассмотрены основные проблемы становления модели кадрового менеджмента в России, предложены пути их решения. Состав и содержание учебного пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". Адресовано студентам и аспирантам, обучающимся по управленческим специальностям, слушателям системы послевузовского образования и курсов переподготовки и повышения квалификации, руководителям и кадровым менеджерам предприятий, сотрудникам кадровых агентств, консультантам и всем тем, кто интересуется проблемами управления персоналом.
