Повышение экономической эффективности и конкурентоспособности каждого предприятия является сегодня стратегической задачей, поставленной Президентом России В.В. Путиным. Решение ее во многом зависит от качества управления персоналом, от уровня организации мотивационного менеджмента. Практика управления современным предприятием свидетельствует о высокой результативности, но в то же время и о значительной сложности реализации его потенциала, особенно в российских условиях. Данный круг проблем рассматривается в предлагаемой книге. Книга содержит актуальный материал для решения многих управленческих задач и является практическим пособием для руководителей любого уровня современного предприятия или организации. Работа подготовлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по курсу "Менеджмент". Поэтому она является также учебным пособием для преподавателей, аспирантов и студентов, изучающих этот курс. Авторы работы - профессор, д.э.н., заслуженный деятель науки РФ, действительный член Академии менеджмента и рынка Уткин Эдуард Андреевич и к.э.н. Бутова Татьяна Витальевна. Глава 5 "Нововведения в практике мотивационного менеджмента в развитых странах и возможности их использования в России" подготовлена Тронниковой Дарьей Александровной.
