Почему возникают организации? Как они изменяются под влиянием внутреннего и внешнего окружения? В чем причины долголетия одних фирм и быстрого распада других? Ответы на эти и многи другие вопросы Вы найдете в книге Ричарда Х. Холла «Организации: структуры, процессы, результаты». Теория и практика, проблемы и решения в области межличностных отношений, власти и лидерства, горизонтальных и вертикальных коммуникаций, корпоративной культуры и других аспектов функционирования организации в современной бизнес-действительности. Автор подробно описывает различные типы предприятий и организаций, уделяет внимание повышению организационной эффективности, выстраивает математические модели оптимизации структуры и деятельности предприятия с учетом различных условий внутренней и внешней среды. Книга предназначена для экономистов, социологов, менеджеров, работников отделов кадров и студентов ВУЗов.
Системные требования: Pentium II, 256 Мб ОЗУ, 24-x CD-ROM, ОС Windows 98/2000/XP.
