Представлена система кадрового управления, в которой трудовая деятельность людей рассматривается в трех измерениях - экономическом, социальном и организационном. Особое внимание уделяется изложению методик и методов кадрового планирования и анализа, прогрессивным с официальным технологиям, применяемым в руководстве сотрудниками. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, руководителей фирм и специалистов по кадровому менеджменту.
